Berufserfahrung
| seit Okt 2019 | Head of Assessment Solutions, CONTUR GmbH |
| seit Jul 2014 | Gründung von Change-Ability und selbständige Arbeit als Consultant, Coach und Interim Managerin |
| Nov 2007 - Jun 2014 | Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung, R+V Versicherung AG |
| Sep 2004 - Okt 2007 | Strategische Personalentwicklerin, Basler Versicherung AG |
| Mär 2002 - Aug 2004 | Consultant Change Management, Böning-Consult GmbH |
Akademischer Hintergrund
| Feb 2011 | Promotion: Einstellungen und Verhalten von Menschen in betrieblichen Veränderungsprozessen, Universität Osnabrück |
| Okt 1995 - Sep 2001 | Diplom Studium der Psychologie, Philipps-Universität Marburg |
| Aug 1998 - Mai 1999 | Studium der Psychologie, Southwest-Missouri-State University, USA |
Weiterbildungen
- Business Coach, DCV zertifizierte Ausbildung, Hochschule Rhein-Main
- Systemische Beraterin und Coach, WISPO
- Management von Gruppenprozessen, ComTeam
- Zertifizierungen in der Anwendung von Persönlichkeitsverfahren
- WorkPlace Big Five ProfileTM
- HOGAN Assessment
- PersologR Persönlichkeits-Modell DISG
- Trainings zu Selbstmanagement, Führung und Kommunikation
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